Theorema affianca le aziende nella formazione finanziata attraverso i fondi paritetici interprofessionali: dall'analisi del fabbisogno alla progettazione del piano, dall'erogazione dei corsi alla rendicontazione finale.
I fondi paritetici interprofessionali sono nati con la legge del 23/12/2000 n. 388 (L. 388/00): raccolgono il contributo obbligatorio versato dalle aziende e lo restituiscono sotto forma di finanziamento per la formazione dei dipendenti. Aderire a un piano formativo non richiede un esborso aggiuntivo rispetto a quanto l'azienda già versa: significa indirizzare quella risorsa verso la crescita del proprio personale, invece di lasciarla inutilizzata.
Il piano formativo è coperto dal contributo che l'azienda versa comunque per legge: non è una nuova spesa da mettere a bilancio.
Il piano si costruisce sul fabbisogno reale dell'azienda: contenuti, calendario e modalità (in presenza, online o miste) si adattano, non il contrario.
Theorema segue l'intero percorso — dall'analisi dei fabbisogni alla rendicontazione finale — con un solo referente per l'azienda.
Attraverso i piani formativi già seguiti da Theorema per le aziende del territorio, questi sono gli ambiti in cui abbiamo progettato ed erogato corsi di formazione finanziata:
RSPP, RLS, addetto primo soccorso, addetto antincendio e relativi aggiornamenti obbligatori.
Dagli Snodi Formativi IA per le scuole (DM 219/2025) ai percorsi di intelligenza artificiale già realizzati per aziende e privati.
Gestione contabile, paghe e adempimenti amministrativi d'impresa.
Informatica di base e strumenti digitali per il lavoro d'ufficio.
Comunicazione aziendale e competenze relazionali per i team.
Corsi di lingua per il personale a contatto con clienti e mercati esteri.
Theorema non lavora con un fondo soltanto: progettiamo ed eroghiamo piani formativi attraverso più fondi paritetici interprofessionali, a seconda di quello a cui la tua azienda già aderisce.
Piani formativi già seguiti attraverso il Sistema di Imprese di FonARCom, dalla progettazione all'erogazione fino alla rendicontazione finale.
Progettiamo ed eroghiamo piani formativi anche attraverso Fondimpresa, per le aziende che vi aderiscono con il contributo obbligatorio.
Se la tua azienda versa il contributo a un fondo diverso, verifichiamo comunque la compatibilità del progetto formativo — caso per caso, senza impegno:
Ascoltiamo le esigenze formative della tua azienda e verifichiamo il fondo interprofessionale compatibile con la vostra situazione.
Costruiamo un piano su misura: contenuti, calendario e modalità di erogazione, in presenza, online o miste.
I nostri formatori conducono i corsi, con materiali coerenti con gli obiettivi e il contesto dell'azienda.
Prepariamo la documentazione amministrativa e affianchiamo l'azienda nella rendicontazione finale verso il fondo.
Quasi trent'anni di attività nella formazione professionale.
Cinque decreti in continuità dal 2012 (n. 13922/2012, n. 1168/2015, n. 7976/2022, n. 5436/2023, n. 11984/2024).
Sistema di qualità certificato per la progettazione ed erogazione di servizi formativi (cert. n. 2017_06_185/Q, valida fino al 2029).
Piattaforma FAD sincrona e asincrona per percorsi in presenza, online o ibridi.
Sede legale e sede amministrativa/operativa, base per la formazione in presenza.
Lascia i dati della tua azienda: verifichiamo il fondo compatibile e ti proponiamo un percorso formativo su misura, senza impegno.
