CORSO AGGIORNAMENTO RLS 2.0 (AGG. RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA)

FONARCOM – PIANO FORMATIVO “PACCHETTO SICUREZZA AZIENDE 2.0 – ACRONIMO: PSA 2.0” ID: DLA1100-0017

 

CORSO AGGIOMAMENTO RLS 2.0

(AGG. RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA)

Tipologia

AGGIOMAMENTO RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA

(Decreto Legislativo coordinato 81/2008 e 106/2009, art. 37, commi 10 e 11 )

Premessa

Il decreto legislativo 81/08 all’art. 47 stabilisce che in tutte le aziende, o unità produttive, è eletto o designato il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza. Nelle aziende o unità produttive con più di 15 lavoratori il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è eletto o designato dai lavoratori nell’ambito delle rappresentanze sindacali in azienda. In assenza di tali rappresentanze, il rappresentante è eletto dai lavoratori della azienda al loro interno. Il numero minimo dei rappresentanti è il seguente:

  1. a) un rappresentante nelle aziende ovvero unità produttive sino a 200 lavoratori;
  2. b) tre rappresentanti nelle aziende ovvero unità produttive da 201 a 1.000 lavoratori;
  3. c) sei rappresentanti in tutte le altre aziende o unità produttive oltre i 1.000 lavoratori. In tali aziende il numero dei rappresentanti è aumentato nella misura individuata dagli accordi interconfederali o dalla contrattazione collettiva.

Destinatari

Addetti eletti o designati dai lavoratori secondo quanto stabilito dalle procedure aziendali e sindacali.

Percorso formativo

Il percorso formativo rispetta quanto previsto dall’Art. 37, comma 11, D.Lgs. 81/08

Modulo – Ore 8

Aggiornamenti aspetti normativi dell’attività dell’RLS

Principi giuridici comunitari e nazionali;

Legislazione generale in materia di sicurezza e salute sul lavoro principali soggetti coinvolti e relativi obblighi;

Definizione e individuazione del fattore di rischio e valutazione dei rischi;

Tecniche di comunicazione;

Verifica finale

Al termine del corso previa frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione verrà effettuata una prova di verifica obbligatoria da effettuarsi con colloquio o test, in alternativa tra loro. Tale prova è finalizzata a verificare le  conoscenze  relative  alla  normativa vigente e le competenze tecnico-professionali acquisite  in  base  ai contenuti del percorso formativo.