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Quanta formazione sulla sicurezza ti manca?

Indica settore, organico e corsi già fatti: vedi subito le ore da recuperare, le scadenze e la sanzione prevista. Calcolo secondo l’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.

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Dati di esempio: impresa edile con 8 lavoratori

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Conta solo chi è senza corso o ha l’ultimo corso troppo vecchio.

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    Obbligo, contato nel totaleDa verificare sull’attestato

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    Ti rispondiamo con calendario, modalità e costo dei corsi. Se aderisci a un fondo interprofessionale verifichiamo se la formazione può essere finanziata.

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    Le regole in breve

    Durate minime previste dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. Contenuti e ore in più si decidono con la valutazione dei rischi.

    ChiCorsoAggiornamentoModalità
    Lavoratori4 h generale + 4 · 8 · 12 h specifica (rischio basso, medio, alto)6 h ogni 5 anni, anche in e-learningGenerale anche in e-learning; specifica in e-learning solo a rischio basso, e non per chi ha mansioni a rischio medio o alto
    Preposti12 h6 h ogni 2 anniAula o videoconferenza, mai in e-learning (anche l’aggiornamento)
    Dirigenti12 h (+ 6 h modulo cantieri nelle imprese affidatarie)6 h ogni 5 anniAnche e-learning; modulo cantieri in aula o videoconferenza
    Datore di lavoro16 h entro il 19 maggio 2027 (+ 6 h modulo cantieri nelle imprese affidatarie)6 h ogni 5 anniAnche e-learning; modulo cantieri in aula o videoconferenza
    Datore di lavoro che fa l’RSPP8 h modulo comune, dopo le 16 h, + modulo di settore (agricoltura 16 h, pesca 12 h, costruzioni 16 h, chimica 16 h)8 h ogni 5 anniAula o videoconferenza; l’aggiornamento anche in e-learning

    Tre date da conoscere

    In vigore19 maggio 2025

    Parte l’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (data indicata dal Ministero del Lavoro). Da maggio 2026 valgono solo le regole nuove.

    Termine passatoMaggio 2026

    I preposti con il corso o l’ultimo aggiornamento più vecchio di 2 anni dovevano fare le 6 ore di aggiornamento.

    Prossima scadenza19 maggio 2027

    Entro questa data (24 mesi dall’entrata in vigore) ogni datore di lavoro deve avere il corso da 16 ore.

    Domande frequenti

    Il corso da 16 ore serve anche se ho nominato un RSPP esterno?

    Sì. Dal nuovo Accordo il corso è obbligatorio per tutti i datori di lavoro, anche quando i compiti di prevenzione sono affidati a un RSPP interno o esterno. Va concluso entro maggio 2027: per prudenza, entro il 19 maggio. Chi è già formato come dirigente, RSPP, ASPP o coordinatore ha il credito totale.

    Ho già un attestato da datore di lavoro RSPP: devo rifare tutto?

    No, se è in regola con gli aggiornamenti: chi è già formato come datore di lavoro RSPP non deve frequentare il corso da 16 ore. Un attestato senza aggiornamenti da oltre 10 anni, invece, va rifatto da capo.

    Entro quando va formato un nuovo assunto?

    Al momento dell’assunzione: non c’è più la finestra dei 60 giorni. Fanno eccezione bar, ristoranti e strutture ricettive, che hanno 30 giorni dall’assunzione per concludere la formazione. Si forma anche al cambio di mansione, con nuove attrezzature o sostanze e durante la cassa integrazione.

    Si può fare tutto online?

    No. In e-learning si possono fare la formazione generale, la specifica a rischio basso, i corsi di dirigenti e datori di lavoro e gli aggiornamenti di lavoratori, dirigenti, datori di lavoro e datori di lavoro RSPP. Preposti (anche l’aggiornamento), specifica a rischio medio e alto, modulo cantieri e corso del datore di lavoro RSPP vanno in aula o in videoconferenza.

    Cosa succede se arriva un controllo?

    La formazione mancante è un reato punito con l’arresto da 2 a 4 mesi o con un’ammenda da 1.708,61 a 7.403,96 €, che raddoppia oltre 5 lavoratori e triplica oltre 10. Chi si mette in regola nei tempi indicati dall’ispettore chiude la procedura pagando un quarto del massimo dell’ammenda entro 30 giorni. Il check-up mostra gli importi per il tuo caso.

    Il check-up vale come consulenza?

    No: è uno strumento informativo. La classe di rischio e i corsi necessari si confermano con il codice ATECO e la valutazione dei rischi (DVR) dell’azienda. Per una verifica degli attestati scrivici.

    Preferisci parlarne con noi?

    Ti aiutiamo a leggere gli attestati e a costruire il piano formativo dell’azienda: corsi in aula a Cosenza, in azienda e in videoconferenza dove la norma lo consente.

    Come leggere il risultato

    • La classe di rischio dipende dal codice ATECO 2007 e dalla valutazione dei rischi. Chi non entra nei reparti produttivi segue il corso per il rischio basso anche in un’azienda a rischio alto.
    • Chi è già formato come datore di lavoro RSPP, dirigente, RSPP, ASPP o coordinatore per la sicurezza è esonerato dal corso da 16 ore: si verifica sull’attestato.
    • Per lavoratori, preposti e dirigenti un aggiornamento scaduto si recupera subito, senza rifare il corso. I titoli abilitanti (datore di lavoro RSPP, RSPP e ASPP, coordinatori, attrezzature) senza aggiornamenti da oltre 10 anni vanno rifatti da capo.
    • Il calcolo non comprende attrezzature (carrelli, piattaforme, gru), antincendio, primo soccorso, RLS e ambienti confinati.
    • La sanzione è una stima per singola violazione. La contestazione spetta all’organo di vigilanza.

    Fonti

    • Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025 (Rep. Atti n. 59/CSR), GU n. 119 del 24 maggio 2025. In vigore dal 19 maggio 2025 per il Ministero del Lavoro, dal 24 maggio secondo il testo: le scadenze usano la data più prudente.
    • D.lgs. 81/2008, articoli 37 e 55, con le ammende rivalutate dal 1° luglio 2023.
    • D.lgs. 758/1994, articolo 21 (prescrizione dell’organo di vigilanza).
    • D.L. 159/2025, articolo 1-bis (30 giorni per il settore HORECA).
    • FAQ del Ministero del Lavoro (marzo 2026).

    Strumento informativo. Non sostituisce la valutazione dei rischi né il parere di un RSPP. Dati verificati il 12 ottobre 2026.