
Formazione finanziata per i dipendenti delle imprese calabresi
Corsi di Sicurezza obbligatoria e di Competenze Avanzate: voi scegliete i corsi, noi gestiamo la pratica.
Non è vincolante.
● Corsi soggetti a qualificazione da parte di Fondimpresa
La formazione dei vostri dipendenti, senza pensieri
L’Avviso 4/2026 di Fondimpresa finanzia la formazione dei lavoratori delle imprese aderenti, con priorità alle micro e piccole imprese. Theorema partecipa, con altri enti qualificati, al raggruppamento che presenta il Catalogo e il Piano.
Obbligo di legge coperto
Corsi di sicurezza con attestazione conforme all’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.
Competenze avanzate attestate
Al termine di ogni corso di Competenze Avanzate, attestazione rafforzata delle competenze, o certificazione dove prevista.
Nessun costo di corso per l’azienda*
I corsi sono finanziati dal Piano. L’azienda contribuisce a consuntivo con il proprio Conto Formazione, nei limiti del saldo disponibile.
Pratica gestita per intero
Verifichiamo registrazione, firma digitale e regime di aiuti, compreso il controllo del de minimis, e prepariamo la dichiarazione di partecipazione.
Le tappe, dall’interesse all’avvio dei corsi
- 01
Manifestazione di interesse
Non vincolante, entro venerdì 9 ottobre 2026: ci raccontate l’azienda, i lavoratori e i temi che vi interessano.
- 02
Verifica dei requisiti
Adesione a Fondimpresa, registrazione all’Area Associati, firma digitale, regime di aiuti.
- 03
Fabbisogni in azienda
Incontro da voi per scegliere i corsi (fino a 3 per lavoratore), i partecipanti e il calendario.
- 04
Dichiarazione di partecipazione
Il legale rappresentante la firma online con firma digitale, con il codice del Piano, disponibile dal 5 novembre 2026.
- 05
Presentazione del Piano
Il raggruppamento presenta il Piano a Fondimpresa dal 1° dicembre 2026 (finestra fino al 22 dicembre).
- 06
Avvio dei corsi
Dopo l’ammissione: avvio entro 30 giorni; il Piano si conclude entro 9 mesi.
Chi può partecipare
Le imprese
- Aderenti a Fondimpresa e registrate all’Area Associati
- Con sede operativa (matricola INPS) in Calabria
- Con almeno 4 dipendenti; corsi interaziendali per le realtà più piccole
- Legale rappresentante con firma digitale
- Per i corsi di Sicurezza: regime «de minimis» con capienza verificata
I lavoratori e i corsi
- Minimo 4 partecipanti per corso, massimo 3 corsi per lavoratore
- Ammessi anche apprendisti, stagionali e lavoratori in cassa integrazione
- Frequenza minima: 70% delle ore nelle Competenze Avanzate, 90% nella Sicurezza
- Calendario concordato con l’azienda, anche in sede
45 corsi tra cui scegliere
Sono i corsi del Catalogo formativo predisposto per l’Avviso 4/2026, soggetti a qualificazione da parte di Fondimpresa. Elenco aggiornato al 28/09/2026.
Sicurezza obbligatoria · Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 e D.Lgs. 81/2008
- Formazione generale lavoratoriAula 4 h4 h
- Formazione generale lavoratori - E-learningE-learning 4 h4 h
- Specifica rischio bassoAula 4 h4 h
- Specifica rischio basso - E-learningE-learning 4 h4 h
- Specifica rischio medioAula 8 h8 h
- Specifica rischio altoAula 12 h12 h
- Corso prepostiAula 12 h12 h
- Aggiornamento lavoratoriAula 6 h6 h
- Aggiornamento lavoratori - E-learningE-learning 6 h6 h
- Aggiornamento prepostiAula 6 h6 h
Competenze Avanzate · corsi fino a 40 ore
Produzione, qualità e logistica 5 corsi
Per chi: Operai specializzati, tecnici e responsabili di produzione, acquisti e logistica.
- Tecniche di Ricerca e Collaudo MaterialiAction learning 16 h · Affiancamento 8 h24 h
- Gestione operativa degli impianti di produzioneAction learning 16 h · Affiancamento 8 h24 h
- Strategic Procurement: Valutazione e Sviluppo Qualità FornitoriAction learning 16 h16 h
- Programmazione Operativa delle Operations e Gestione RisorseAction learning 16 h16 h
- Logistica di Produzione e Coordinamento dei FlussiAction learning 16 h16 h
Energia, ambiente e sostenibilità 4 corsi
Per chi: Responsabili di produzione e di stabilimento, titolari, addetti a energia e ambiente.
- Efficientamento Energetico e Circolarità nei Processi IndustrialiAction learning 16 h · Affiancamento 8 h24 h
- Efficienza energetica: pianificare soluzioni e azioni a minor consumoAction learning 16 h16 h
- Riduzione degli sprechi alimentariAffiancamento 16 h16 h
- Strategie per la riduzione degli impatti ambientaliAutoformazione a distanza 16 h16 h
Amministrazione e controllo 5 corsi
Per chi: Titolari, amministrativi, responsabili di controllo e uffici affari generali.
- Controllo di gestione: dati, KPI e strumenti per guidare l’aziendaAction learning 24 h24 h
- Contabilità analitica come strumento di valutazione da centro di costo alla valutazione delle BUAction learning 24 h24 h
- Organizzazione degli affari generali e dei flussi documentali aziendaliAction learning 24 h24 h
- Contrattualistica aziendale: redazione, verifica e stipulaAction learning 32 h32 h
- Audit amministrativo-contabile e sistema dei controlli interniAction learning 24 h24 h
Persone e organizzazione 6 corsi
Per chi: Titolari, responsabili del personale e dei servizi.
- HR che crea valore: attrarre, sviluppare e trattenere i talenti oggiAction learning 16 h16 h
- Food and beverage management e gestione del personale (HR)Action learning 8 h8 h
- Workforce planning e dimensionamento dell’organicoAction learning 16 h16 h
- Change management e accompagnamento al cambiamento organizzativoAction learning 32 h32 h
- Amministrazione del personale e gestione del rapporto di lavoroAction learning 20 h20 h
- Progettazione e implementazione di piani di welfare aziendaleAction learning 16 h16 h
Marketing, vendite e clienti 8 corsi
Per chi: Commerciali, addetti al marketing e al cliente, responsabili di sala e di vendita.
- Marketing Strategico Ed Esecutivo: Dalla strategia alle performance operativeAction learning 30 h30 h
- Marketing di salaAction learning 8 h8 h
- Ricerche di mercato e analisi dei bisogni della clientelaAction learning 28 h · Autoformazione a distanza 4 h32 h
- Analisi dei dati per le decisioni di marketing e venditaAction learning 12 h · Autoformazione a distanza 4 h16 h
- E-commerce: progettazione dei contenuti e conformità del sito di venditaAction learning 16 h · Autoformazione a distanza 4 h20 h
- Sales Planning: strategie, obiettivi e piano operativo di venditaAction learning 16 h16 h
- Customer Care: progettare il modello di assistenza al clienteAction learning 8 h8 h
- Elaborazione grafica digitale: strumenti e tecniche per lo sviluppo del prodotto visivoAction learning 8 h8 h
Intelligenza artificiale 2 corsi
Per chi: Impiegati, quadri e titolari che vogliono capire e governare l'adozione dell'AI.
- Intelligenza Artificiale per l'impresa: dai fondamenti all'adozioneAutoformazione a distanza 20 h20 h
- Comunicare soluzioni AI: vantaggi, impatti e criticità nei processi aziendaliAction learning 16 h16 h
Lingue per l'impresa 5 corsi
Per chi: Personale commerciale, amministrativo e di relazione con clienti e fornitori esteri.
- English for Sales, Negotiation & Customer InteractionAction learning 30 h30 h
- English for Email Writing & Professional CorrespondenceAction learning 30 h30 h
- English for Problem Solving & Critical SituationsAction learning 30 h30 h
- Tedesco professionale: lessico settoriale e comunicazione d’impresaAction learning 30 h30 h
- Francese professionale: lessico settoriale e comunicazione d’impresaAction learning 30 h30 h
Tre corsi per lavoratore, il massimo consentito
Esempi costruiti sul catalogo, da adattare a mansioni, turni e formazione già svolta.
Operatore di produzione, rischio alto
Aziende manifatturiere e alimentari
- Formazione generale lavoratori4 h
- Specifica rischio alto12 h
- Gestione operativa degli impianti di produzione24 h
3 corsi · 40 ore
Impiegato amministrativo
Uffici e servizi, anche con formazione di base in e-learning
- Formazione generale lavoratori - E-learning4 h
- Specifica rischio basso - E-learning4 h
- Controllo di gestione: dati, KPI e strumenti per guidare l’azienda24 h
3 corsi · 32 ore
Strutture sanitarie e socio-assistenziali
Case di cura, RSA e strutture simili
- Formazione generale lavoratori4 h
- Specifica rischio alto12 h
- Organizzazione degli affari generali e dei flussi documentali aziendali24 h
3 corsi · 40 ore
Commerciali già formati sulla sicurezza
Chi ha già la formazione di base e deve solo aggiornarla
- Aggiornamento lavoratori6 h
- Sales Planning: strategie, obiettivi e piano operativo di vendita16 h
- Customer Care: progettare il modello di assistenza al cliente8 h
3 corsi · 30 ore
Le risposte alle domande che ci fate più spesso
Quanto costa alla mia azienda?
I costi dei corsi sono finanziati dal Piano. Il vostro Conto Formazione contribuisce a consuntivo con il 70% (80% per chi ha optato per tale quota) del finanziamento goduto, solo nei limiti del saldo. Un eventuale co-finanziamento, il costo del lavoro delle ore di formazione, dipende dal regime di aiuti scelto.
Uso già il Conto Formazione con il mio consulente.
Coinvolgiamo volentieri il consulente del lavoro: verifichiamo insieme saldo e fabbisogni, senza sovrapposizioni con la sua gestione ordinaria.
Non so se sono registrato o non ho le credenziali.
Lo verifichiamo noi. Serve che l’azienda aderisca a Fondimpresa e sia registrata all’Area Associati; se necessario vi guidiamo nella registrazione.
Non ho la firma digitale.
Serve al legale rappresentante per firmare la dichiarazione di partecipazione. Vi indichiamo come attivarla per tempo.
Ho già usato il de minimis.
Controlliamo il plafond sul Registro nazionale degli aiuti di Stato prima di qualsiasi impegno. Se non c’è capienza, si valuta il solo percorso di Competenze Avanzate con il regime alternativo previsto dall’Avviso (Reg. UE 651/2014).
Non posso fermare i dipendenti.
Il calendario si concorda con l’azienda; per le realtà più piccole ci sono corsi interaziendali. Sono ammessi anche i lavoratori stagionali e quelli in cassa integrazione.
Ho già fatto la formazione sulla sicurezza.
Restano gli aggiornamenti periodici; in alternativa si può scegliere solo Competenze Avanzate.
Manifestate il vostro interesse
Entro venerdì 9 ottobre 2026. Non è vincolante: ci dite azienda, numero di lavoratori e temi, poi veniamo da voi a scegliere corsi e calendario. Vi mandiamo anche il catalogo completo in PDF.
- Telefono0984 414039 · 371 376 4283
- Emailtheoremaformazione@gmail.com
- Sede amministrativaVia Medaglie d’Oro n.106 · 87100 Cosenza
- Theorema S.r.l.Ente di formazione con accreditamento regionale
- Le aziende che partecipano ai corsi di Sicurezza devono operare in regime «de minimis» (Reg. UE 2023/2831); le aziende che devono applicare il Reg. UE 651/2014 (per esempio le aziende agricole) non possono svolgere corsi di Sicurezza nel Piano.
- Il regime di aiuti indicato al momento dell’adesione al Piano non può essere modificato (Avviso, art. 8).
* Il Piano è finanziato da Fondimpresa (Conto di Sistema). L’azienda non paga i corsi, ma a consuntivo apporta il 70% (80% per chi ha optato per tale quota) del finanziamento di cui ha usufruito, attingendo al proprio Conto Formazione e solo nei limiti del saldo disponibile (Avviso, art. 12). Un eventuale co-finanziamento, cioè il costo del lavoro delle ore di formazione, dipende dal regime di aiuti scelto (artt. 9, 14, 15).
Pagina informativa: non costituisce offerta né impegno. I corsi sono soggetti a qualificazione da parte di Fondimpresa e potranno essere attivati solo se il Catalogo è qualificato e il Piano è ammesso a finanziamento. Per la Sicurezza valgono le condizioni di regime «de minimis» indicate nell’Avviso.
